1，生理的需要。

　　對職業裝的生理需要表現在服裝的衛生性能上，如透氣，吸濕，保暖防寒等，工作服的設計首先要從穿著者的健康考慮，根據工作區域的氣候，工作環境和性質等因素進行選料，設計，制作，例如：炎熱潮濕地區，在設計襯衫，T恤等貼身工作服時，要盡量選擇含棉，麻量高的面料，否則很容易造成穿著者的不適，甚至誘發皮膚疾病，在設計高溫條件下工作強度大的防護服如冶煉，翻砂等工作服時，除選擇透氣，隔熱性能好的面料外，在上衣腑下部位一般采用網狀材料或留有散熱孔，其目的就是增加透氣散熱性。

　　2，安全的需要。

　　服裝的安全性表現在服裝的牢固度，耐腐，抗侵害度與便于活動等方面，強調“安全生產”，工作服作為勞動者在生產環境的著裝，北京工作服對此承擔著重要作用，建筑行業要選擇厚實耐磨的工作服，是因為該行業的工作人員經常要與粗糙，堅硬的材料打交道，如果工作服不牢固，會給人身安全構成潛在的威脅，而從事化工，化學和藥物實驗的生產一線的工作人員的服裝，除在款式造型上采用密閉式設計外，其材料采用耐腐蝕，抗菌性面料是相當重要的，目的是防止有害物質對人身的傷害。

　　3，精神的需要。

　　工作服很大的一個作用就是要增強團隊精神和集體榮譽感，好的工作服設計，不僅能反映一個企業，團體的精神理念，而且能顯現員工的精神面貌和職業魅力，從而樹立員工的敬業精神，增強企業，團體的凝聚力，另一方面，工作服也能反映一個企業，團體的性質和經濟實力，體現經營和服務理念，北京工作服定做使消費者和顧客產生依賴感和依靠感。

　　4，秩序的需要。

　　不同的社會團體，企業之間的工作服存在著很大的差異，而同一部門的工作服代表著同一個形象，同一個團體，因而在款式造型，色彩，材料上具有統一特征，顯得整齊而有秩序，另一方面，同一個團體，企業內工作服的不同，則表明穿著者的服務范圍，職責權限及工作崗位的不同，這對職員的行為規范，生產組織管理及形成良好的工作環境，提高工作效率都能起到積極的作用。

　　下面我們要給大家介紹的是定做工作服帶來的作用：。

　　工作服為工作需要而特制的服裝，根據客戶的要求，結合職業特征，團隊文化，年齡結構，體型特征，穿著習慣等，從服裝的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，北京工作服廠家為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　定做工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用，還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

　　工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物，裘皮及其它材料制服，純紡織物有天然纖維的棉，麻，毛，絲，化學纖維的粘膠，絳綸，錦綸，腈綸，氨綸，丙綸，氯綸，特氟綸等等，混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物，裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類，人造裘皮包括長毛絨駝絨，植絨，人造革，合成革及其它化學革等，其它材料主要指各種木質，甲殼質，塑料，金屬等等。

　　傳世益誠(壹戰誠銘)是專業的北京工作服品牌，提供定做工作服及職業裝定做服務，提供各種工作服定做款式圖片，現貨銷售，貼心售后，7天無理由退貨.13910445599http://www.yichengfs.com/。