工作服是一種統一的的服裝，何謂統一，就是面料，色彩到款式都是非常整齊統一的，這無論是在國外還是國內，在很多企業中，工作人員都穿著這樣的定做工作服，工作服是單位必須穿的，所以它是必須該工作人員的單位統一制作并發放的，不能自己購買，是包括以上所說的三方面統一的服裝，無論員工下班之后怎樣，上班了就必須穿著工作服廠家生產的統一工作服，這是一種嚴謹的態度。

　　在現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服上班，是許多公司，企業的理想目標，商務人員在工作中身著式樣統一的工作服，至少有如下四大好處：。

　　一，體現職業特征。

　　為工作的需要，北京工作服不同職業往往需要具有不同特征的工作服，與軍服，警服，鐵路服，海員服，空乘服，郵政服，工商服，稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。

　　二，表明職級差異。

　　工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的，即使是在同一個單位里，不同部門，不同級別，不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來，這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

　　三，實現整齊劃一。

　　總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的，北京工作服定做身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

　　四，樹立單位形象。

　　根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一，換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新，久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

　　工作服顧名思義主要是員工在生產作業環境中的勞保用品。

　　隨著時代的進步，工作服也越發具有時尚氣息，各種撞色，設計，各種輔料要比以前使用的較多，北京工作服廠家做出來的衣服效果也著實讓企業增色不少，提高了企業形象，在這種追逐潮流的氛圍中，我們始終要注意的是工作服的實用性，是否符合貴單位的作業環境，員工穿著是否舒適。

　　第一件工作服的下擺部分采用的是松緊的方式，這種工作服對于戶外工作服比較方便，作業的時候干凈利落，員工腰圍大一點或者小一點都可以穿，靈活性更強，但是夏天松緊款式的有點勒緊，下擺處透氣性要差一些。

　　第二件工作服則采用的是調節扣的方式，這種方式算是半休閑吧，像有些單位勞動量不大的，這種款式是比較常見，夏天透氣性更好一些，當然了冬天也就更“涼快”一些。

　　總之，工作服定做一定要起到它的作用，哪種更合適選擇哪種，不僅僅是為了好看。

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