做工作服設計有哪些要點呢，除了少量價錢貴的任務服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數懇求其具有合理的價錢性能比，即與描繪選用的襯里層次．樣式雜亂程度．工藝制造難度等方面歸納比較，色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型，工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性，北京工作服還有服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上，只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。

　　定做工作服設計原則。

　　1.針對性。

　　定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。

　　什么人穿，北京工作服定做在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“在定做工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，北京工作服廠家地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　2經濟性。

　　除了少數價格貴的定做工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

　　3審美性。

　　定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定 。

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