不同行業(yè)和崗位對員工有不同的要求，工作服訂制也是一樣，對于不同行業(yè)的工作服，它的質(zhì)量要求也是不一樣的，但主要工作服要求應該有以下內(nèi)容：防火，穿著緊身且不影響正常工作，防輻射和防靜電等等。

　　工作服訂制的整體要求：。

　　1，面料，輔料品質(zhì)優(yōu)良，符合客戶要求，大貨得到客戶確認或得到權(quán)威認證機構(gòu)的檢驗報告。

　　2，款式配色準確無誤。

　　3，尺寸在允許的誤差范圍內(nèi)。

　　4，做工精良。

　　5，產(chǎn)品干凈，整潔。

　　6，包裝美觀，配比正確，紙箱大小適合，適于長途運輸。

　　服裝公司目前市場上企業(yè)訂購工作服的方式一般有三種，一種是通過招投標的方式進行，第二種是企業(yè)自己去找符合自己工裝采購要求的工作服定制設計廠家，也就是工作服團體定制的方式，第三種就是直接通過線下實體店或者網(wǎng)上買現(xiàn)貨工作服。

　　招投標方式：。

　　對于有些大型的央企，國企及人員規(guī)模較大的企事業(yè)單位，由于涉及物資規(guī)模和數(shù)額較大，對于專用款項的使用及采購產(chǎn)品的品質(zhì)較為慎重，而且企業(yè)自身直接去操作采購活動的話有一定的難度，這樣的單位往往會選擇招投標的方式甚至是直接委托第三方專業(yè)招標機構(gòu)進行工作服采購。

　　北京服裝公司這樣的采購方式優(yōu)點是在招標過程中會有完整專業(yè)的工作服產(chǎn)品詳細標準的制定，包括款式，顏色，風格，面料屬性等等，這些都可以通過招標技術(shù)文件進行嚴格的規(guī)范和劃定，而且由于對投標工作服廠家資質(zhì)的限定性要求，這也最大程度地避免了某些無資質(zhì)企業(yè)濫竽充數(shù)，以假亂真以次充好的可能。

　　另外招標文件會對最終的采購合同進行規(guī)范化，其中對于產(chǎn)品的設計，生產(chǎn)，質(zhì)量包括后期的供貨，付款方式，售后服務都有完整的說明，這些基本上能保證整個采購項目的順利進行。

　　一般單位的工作服招標都會選擇公開招標方式進行，由于是數(shù)家企業(yè)集中參與招標，所有的廠家都會把自身的資質(zhì)信息，品牌服裝公司產(chǎn)品信息，包括做工質(zhì)量和工作服樣衣還有產(chǎn)品價格都一目了然地全部集中展現(xiàn)出來，這樣采購工作服的單位在選擇時可以有一個全面的對照，即便評審人員沒有太多服裝專業(yè)的知識也能直觀的進行大概的判斷，也會少了很多選擇的盲目性。

　　總之，這種采購方式的最大的好處就是各個環(huán)節(jié)的標準化，規(guī)范化，不會有很大的亮點，但也中規(guī)中矩不會出現(xiàn)大的紕漏和瑕疵。

　　不過，缺點就是項目操作周期時間長，包括產(chǎn)品技術(shù)標準的制定，評審團的組建，招標文件的編寫，標書發(fā)售，審核，報名以及與第三方招標單位的對接等等，整個流程下來基本得一到兩個月的時間。

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